adamus group – Die Denkweise mit Nachhaltigkeit.

Unsere Vision

Mit evamus rufen wir eine Revolution in der Damenhygiene aus und sagen unhygienischen Situationen den Kampf an. Die Zeiten, in welchen Sie von einem auf das andere Bein springen, könnten endgültig vorbei sein. Mit evamus kann jede Frau ihre Blase direkt und diskret erleichtern. Damit verändern wir vielleicht nicht die gesamte Gesellschaft. Allerdings zeigen wir Frauen einen nützlichen Weg auf, um einem ihrer Grundbedürfnisse nachzukommen. Ort, Zeit und äußere Umstände müssen dabei nur eine bedingte Rolle spielen. Möglich ist das mit evamus überall. Ob und wie, entscheiden Sie. Die einmalige Anwendungsvielfalt und einfaches Handling waren die Hauptkriterien für die Vision unserer Geschäftsführer:

Eine evamus in jedem Handschuhfach.

Unsere Werte und Personalmanagement

adamus group GmbH ist ein auf Wirtschaftlichkeit und Rentabilität ausgerichtetes Produktions- und Vertriebsunternehmen. Diese strategischen Eckpfeiler sichern Arbeitsplätze und forcieren den nachhaltigen Ausbau unseres Standorts in Halberstadt. Im Zentrum aller strategischen Entscheidungen steht die Expertise unseres Gesellschafters Dr. Josef Kramer – seit Jahrzehnten im Coaching von Top-Führungskräften in der deutschen Industrie und Wirtschaft erfolgreich. Unsere Führungsphilosophie orientieren wir an modernen und zeitgemäßen Lehren. Diese reflektieren wir durch Förderung und Weiterbildung auf die Stärken unserer Mitarbeiter. Die Basis unseres Arbeitsverhältnis ist das gegenseitige Vertrauen. Stringente Führung bleibt dabei in unserem Betrieb immer Hauptaufgabe – niemals Nebentätigkeit.

Unser Arbeitsumfeld

Vor Ort bieten wir unseren Mitarbeitern ein besonderes Arbeitsumfeld. Menschliches Miteinander und flache Hierarchien haben bei uns den höchsten Stellenwert. So bringen wir auch die jeweils zugrunde liegenden privaten und familiären Situationen mit den Anforderungen der Tätigkeit in Einklang. Jedem einzelnen Mitarbeiter bieten wir ein auf seinen persönlichen Einflussbereich abgestimmtes Beteiligungssystem am Erfolg der Gesamtunternehmung. Besonderes Augenmerk legen wir neben der Mutterschaft auf die Rolle des Vaters. Durch die gesellschaftlichen Veränderungen der vergangenen zwei Jahrzehnte rücken auch für Männer andere Lebensinhalte als Karriere in den Fokus. Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen zeigen wir, dass Beruf und Familie miteinander vereinbar sind – nicht nur für Frauen.

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